[충청뉴스큐] 충남교육청은 29일 충청남도교육청평생교육원에서 교육공무직원의 직무역량을 강화하고 상호 존중하는 노사관계를 구축하기 위한"2026년 노사관계 맞춤형 직무연수 1기"를 운영했다.

이번 연수는 도내 시설관리원 100여명을 대상으로 해, 시설관리 직무의 전문성 신장과 업무 스트레스 해소 및 정서적 회복을 지원하기 위해 마련됐다.

이번 연수 과정은 △ 청렴한 조직문화 조성을 위한 소통의 시간 △ 학교시설 관리의 이해 △ 스트레스 관리 및 마음 회복을 위한 감정 코칭 △ 교육공무직원 인사·복무의 이해 등 단순한 이론 전달을 넘어 실무와 정서 지원을 아우르는 프로그램으로 구성되어 연수 참여자들의 큰 호응을 얻었다.

양미자 행정과장은 "이번 연수를 통해 교육공무직원들이 자신의 권리와 의무를 명확히 이해하고 현장에서 필요한 전문 지식을 습득하는 소중한 시간이 되었기를 바란다"며 "앞으로도 소통과 공감을 바탕으로 한 건강한 노사관계 형성을 위해 맞춤형 교육과 실질적인 업무 지원을 아끼지 않겠다"고 전했다.

한편 노사관계 맞춤형 직무연수는 전년 대비 교육대상자를 100명 증원해 총 400명을 대상으로 연간 3기에 걸쳐 운영하며 2·3기는 시설관리원 외 교육공무직원 300명을 대상으로 오는 하반기에 운영할 예정이다.