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새조개 대량 생산 기술개발 순조 새조개 종자 [충청뉴스큐] 전라남도해양수산과학원은 과학적인 채묘기술로 어린 새조개 종자 생산량을 10배 이상 높이는데 성공했다고 밝혔다. 새조개는 우리나라 국민이 선호하는 대표적 조개다. 육질부의 발 모양이 새 부리처럼 생겨 붙여진 이름이다. ‘갈매기조개’, ‘오리조개’라고도 불린다. ‘소고기보다 비싼 조개 중의 으뜸’으로 불릴 만큼 1㎏당 2만~4만원의 고가에 거래된다. 하지만 해마다 생산량이 불규칙해 안정적 생산을 위한 양식기술 개발 필요성이 끊임없이 제기됐다. 지금까지 국내, 일본 등에서 개발된 어린 종자 생산기술은 모래, 황토 등을 활용한 것으로 생존율이 낮고 관리 문제로 산업화에 어려움을 겪었다. 이런 가운데 전라남도해양수산과학원은 2011년 인공종자 생산 기술개발 연구에 착수, 국내 최초로 50만 마리를 방류했다. 이어 2015년 양식가능성 시험을 추진, 올 6월 유생 착저에 적합한 ‘다층형 채묘시설’을 활용해 2㎜ 이상의 치패 100만 마리를 생산했다. 특히 기존 생산방식에 비해 생산성, 인건비, 자재비 등 절감효과를 확인했다. 현재는 본 양식 예비시험을 추진하고 있으며 각장 2~3cm까지 성장한 상태다. 10t 육상수조 기준 다층형 착저 채묘기 사용 시 100만 마리 생산이 가능해진다. 기존 바닥식 생산량의 10배 수준이다. 오광남 원장은 “새조개 어린종자 대량 생산기술과 현재 추진 중인 중간육성 기술을 접목하면 완전양식에 한걸음 더 다가감으로써 어업인 소득 향상에 크게 기여할 것”이라고 말했다. 2019-12-06
전남교육청, 교육관련 시설 지도·감독 강화한다 전남교육청, 교육관련 시설 지도·감독 강화한다 [충청뉴스큐] 전라남도교육청이 공익법인과 학원, 평생교육시설 등 교육 관련 시설에 대한 지도·감독을 강화하기 위한 업무 담당자의 능력과 전문성 함양을 모색하고 나섰다. 전라남도교육청은 6일 나주 시티호텔에서 22개 교육지원청 공익법인·학원·평생교육시설 업무담당자 60여명이 참석한 가운데 워크숍을 갖고 효율적인 업무개선 방안을 논의하고 소통하는 시간을 가졌다. 이날 워크숍은 공익법인·학원·평생교육시설 업무 관련 법령을 숙지하고 업무처리 방법과 사례를 공유함으로써 업무 담당자의 능력과 전문성을 끌어올리기 위해 마련됐다. 도교육청은 이날 공익법인과 학원, 평생교육시설 업무편람과 관련 개정 법령을 안내하고 분야 별 사례 발표와 분임토의를 통해 담당자들의 업무능력 및 전문성 함양을 꾀했다. 참석자들은 학원자율정화위원회 구성, 행정처분 기준 정비 등이 포함된 전라남도 학원 조례·규칙 개정안에 대한 후속 조치, 공익법인 설립·해산 절차 등 주요 사항에 대해 집중 논의했다. 또한, 김경국 세무사로부터 공익법인 세무업무에 대한 실무 강의를 들었다. 분임토의에서는 효율적인 학원 지도·점검 방안 평생교육시설 신고 신청서 접수 시 서류검토 효율적인 공익법인 관리·운영 방안 등에 대해 실질적인 토론을 벌였다. 윤명식 행정과장은 “평소 학원과 공익법인, 평생교육시설에 대한 효율적인 지도·관리 업무에 임하고 있는 담당자들의 노고에 위로를 드린다”며 “오늘 워크솝을 통해 교육 관련 시설 업무의 전문성이 더욱 높아져 모두가 소중한 혁신전남교육 발전에 기여하기를 바란다”고 말했다. 2019-12-06
전남교육정책연구소 학습연구년 특별연수팀 운영 ‘일석이조’ 전남교육정책연구소 학습연구년 특별연수 최종보고회 개최 [충청뉴스큐]전남교육정책연구소는 지난 연초 학습연구년 특별연수생 25명을 선발해 주제별 5팀을 운영했고 5일 오후 전남교육연구정보원 1층 중회의실에서 그 성과를 공유하는 최종보고회를 가졌다. ‘전남형 미래학교 정착요인 탐색’이라는 연구주제를 발표한 1팀은 학교혁신의 필요성을 공유하고 전남형 미래학교에 대한 밑그림을 제공해 모든 교직원이 함께 변화를 만들어 가는 과정이 필요함을 강조했다. ‘작은학교 활성화 방안’을 발표한 2팀은 교사의 공감대 형성 및 변화 의지 마을 강사 양성체제 구축 장학사와 교사, 마을활동가가 중심이 된 혁신지구의 시범 운영을 제안했다. 3팀의 ‘학습자 중심의 공간 활용’ 연구는 “교육 공간 개선은 단순히 공간을 개선하는 리모델링에 그치지 않고 교육철학이 담긴 공간을 만드는 데 주력해야 함”을 강조했다. ‘회복적 생활교육 활성화 요인’을 주제로 연구한 4팀은 “회복적 생활교육은 학교 뿐 아니라 지역사회 전반에 공동체 회복이라는 인식을 확산하는 것이 필요하다”고 제안했다. ‘평화통일교육 수업자료 개발’이라는 주제의 연구결과를 발표한 5팀은 “학교와 교육지원청은 지역 별 특성과 상황에 맞는 평화통일 교육이 이뤄질 수 있도록 지역의 자원을 활용하는 방안을 마련해야 한다”고 밝혔다. 최종보고회 자문위원으로 참석한 도교육청 교원인사과 정종혁 장학관은 “2019년 전남교육청의 화두는 혁신이며 혁신학교를 넘어 학교혁신으로 가는 게 최종 목표였다”며 “학습연구년 선생님들의 연구 결과가 전남교육 혁신의 밑거름과 징검다리 역할을 하기를 바란다”고 말했다. 전남교육정책연구소 김태문 소장은 “학습연구년 선생님들의 전문성 신장과 재충전을 위해 1년 동안 다양한 연수와 연구를 수행해 왔고 오늘 보고회를 통해 선생님들의 열정과 교육에 대한 희망을 봤다”며 “학교혁신을 이끌어갈 선생님들에 대한 지원을 더욱 강화해야 한다”고 강조했다. 2019-12-06
전남교육청, 교원치유지원센터 우수 운영기관 선정 전라남도교육청 [충청뉴스큐]전라남도교육청이 교육부와 한국교육개발원으로부터 전국 시도교육청 교원치유지원센터 운영 우수기관으로 선정돼 교육부장관 표창을 받게 됐다고 6일 밝혔다. 전라남도교육청은 지난 3월 1일 자 조직개편을 통해 학생생활안전과 내에 인권보호팀을 신설하고 학생 인권보호와 함께 교원이 안심하고 교육활동에 전념할 수 있는 학교를 만들기 위해 총력을 기울여 왔다. 또한, 교원치유 지원을 위한 전담인력으로 교원치유지원센터를 두고 센터 내에 업무를 총괄하는 장학관과 장학사, 변호사, 상담사 등을 상시 배치해 학교현장의 교육활동 침해 사례를 예방하고 치유하는 ‘원스톱 지원체계’를 구축했다. 교원치유지원센터는 교육현장의 각종 교권침해 사례에 대한 적극적인 사안조사 및 예방활동, 구제조치 등에 나서고 있다. 특히 교권 침해 피해 교원 마음 치유를 위한 힐링연수를 진행하고 학교 현장으로 직접 찾아가는 교육활동 침해 예방 프로그램 운영, 심리치료와 심리상담이 필요한 교원에게는 1인당 100만원 한도 내 치료비 지원도 하고 있다. 도교육청은 교원치유지원센터가 올해 본격적인 활동을 시작한 후 내방상담, 전화상담 등을 통해 센터를 이용한 교원이 11월 말 현재 500여명에 달해 성공적으로 안착한 것으로 평가하고 있다. 김성애 학생생활안전과장은 “교원치유지원센터 운영 우수기관 선정을 계기로 학교 현장의 교육활동 보호를 위한 지원에 더욱 힘쓰겠다”며 “교사들이 적극적인 권리 보호를 위해 주저 없이 센터의 문을 두드리길 기대한다”고 말했다. 2019-12-06
장석웅 전남교육감, 직무수행 지지도 ‘고공행진’ 11월 51.4% 기록 7개월 연속 전국 1위 질주 [충청뉴스큐] 장석웅 전라남도교육감이 직무수행 지지도 조사에서 7개월 연속 전국 1위를 기록하며 고공행진을 계속했다. 6일 전라남도교육청에 따르면, 장석웅 교육감은 여론조사 기관 리얼미터가 최근 실시한 민선3기 전국 17개 시·도교육감의 2019년 11월 직무수행 지지도 조사에서 51.4%의 지지율을 얻었다. 장 교육감은 2위보다 6.2%p 여유 있게 앞선 1위를 차지했으며 지난 5월 이후 7개월 째 가장 높은 자리를 유지하고 있다. 전국 시·도 교육감 중 유일하게 50% 이상의 지지율도 이어갔다. 이는 장 교육감이 취임 이후 지속적으로 추진해온 혁신 교육정책에 대해 도민들의 공감이 깊어지고 구체적 성과들이 나타나면서 신뢰를 얻은 데 따른 결과로 풀이된다. 특히 취임 2년 차인 2019년 한 해 동안 민주적 조직문화 정착, 학생 중심 교실개혁을 위한 업무경감 및 감축, 고교 전면 무상교육을 비롯한 보편적 교육복지 실현 등에서 많은 성과를 내면서 되돌릴 수 없는 변화와 혁신의 큰 흐름을 만들어낸 것이 높은 평가를 받은 것으로 보인다. 그 중에서도 11월에는 교사와 학생이 함께 배우고 성장하는 ‘배움 중심 수업 혁신 방안’과 학교혁신 전면화, 마을교육공동체 활성화를 골자로 한 ‘전남혁신교육지구 2.0’ 추진계획이 큰 주목을 받았다. 또, 교육공동체 모두가 주인 되는 학교자치 실현을 위한 전남 학교자치 조례 제정 작업이 차질 없이 추진되고 지자체 교육협력 담당자들과 처음으로 워크숍을 갖고 아이들의 행복한 미래를 고민한 일도 공감을 이끌어냈다. 이밖에 도민과의 대화 시간에 한 약속을 지켜 초등학생과 부모를 교육감실로 초청해 진로 상담을 해준 사실도 도민들에게 믿음과 친근함을 심어준 것으로 평가됐다. 장석웅 교육감은 “올 한 해 전남교육 가족들의 헌신적인 노력과 열정 덕분에 모두가 바라는 변화와 혁신이 나름의 성과를 낸 것 같다”며 “여기에 만족하지 않고 더 열심히 해 혁신전남교육의 과업을 반드시 완수해내겠다”고 말했다. 리얼미터 11월 정례조사는 지난 11월 23일부터 29일까지 전국 만 19세 이상 남녀 1만 7,000명을 대상으로 이뤄졌으며 시·도별 표집오차는 95% 신뢰수준에서 ±3.1%p, 응답률은 6.1%이다. 2019-12-06
수업혁신 리드하는 전남중등교과교육연구회 운영협의회 갖고 행복한 교실 위한 수업 우수사례 공유 중등교과교육연구회 운영 협의회 개최 [충청뉴스큐] 전라남도교육청이 5일 오후 나주 시티호텔에서 중등교과교육연구회 회장 등 회원 100여명이 참석한 가운데 수업을 이야기하며 함께 성장할 수 있는 중등교과교육연구회 운영 협의회를 개최했다. 이날 협의회는 행복한 교실 실현을 위해 현장의 우수사례를 공유하고 2020학년도 중등교과교육연구회 운영 방향을 함께 고민하는 자리로 마련됐다. 이날 회의에서는 특수 분야 직무연수와 연계해 신규교사 및 저경력교사 수업연수를 운영하는 도덕윤리교과교육연구회, 정기작품전시회로 역량을 강화하는 미술교과교육연구회, 지역특성을 살려 과학교육 발전에 기여하는 우주항공교과교육연구회 등의 사례가 소개됐다. 이와 함께 교사들의 연구활동, 학생들과 함께 만들어가는 ‘에듀테크’ 수업, 그리고 교사가 스스로 자기 수업에 대해 성찰할 수 있는 기회를 확대함으로써 중등교과교육연구회가 수업혁신을 리드할 수 있는 방안이 다각적으로 논의됐다. 도교육청은 중등교과교육연구회가 교사들의 수업성찰을 돕고 학교 수업혁신의 작은 구심점 역할을 할 수 있도록 적극 지원할 계획이라고 전했다. 2019-12-05
’20년 G20 의장국 사우디아라비아, 첫 번째 회의 개최 ’20년 G20 의장국 사우디아라비아, 첫 번째 회의 개최 [충청뉴스큐]기획재정부 대표단은 오는 6일부터 7일까지 사우디아라비아 수도 리야드에서 개최되는 ‘G20 재무차관 및 중앙은행부총재 회의’에 참석할 예정이다. 이번 회의는 ’20년 G20 의장국 사우디아라비아가 개최하는 첫 번째 회의로서 2020년 G20 재무장관·중앙은행총재회의 운영방향과 주요의제가 논의될 전망이다. 김회정 국제경제관리관은 세계경제, 국제금융체제 등 주요 세션에서의 발언을 통해 ’20년 G20의 구체적인 성과 도출을 위해 필요한 제언을 할 계획이라고 전했다. 먼저, “세계경제” 세션에서는 상존하는 글로벌 하방위험에 대한 적극적 정책대응과 무역갈등 등 불확실성 해소를 위한 국제공조를 강조하고 프랑스, 사우디와 공동으로 마련한 업무계획을 소개하고 목표한 성과물이 차질없이 달성될 수 있도록 G20 회원국의 적극적 역할을 당부할 예정이다. G20 재무차관 회의 하루 전 12.5에는 의장국 관심의제인‘기회로의 접근성 제고’를 주제로 G20 세미나가 개최된다. 세미나에서는 불평등과 경제성장, 기회로의 접근성 제고를 위한 정책대안/사례 등의 주제에 대해 G20 회원국과 국제기구, 학계, 민간부문 관계자 등이 참석해 심도 있는 논의를 할 계획이라고 전했다. 끝으로 2020년 G20 회의는 금번 재무차관회의를 시작으로 ’20년중 4차례의 재무장관회의와 한 차례의 정상회의가 개최될 계획이라고 전했다. 2019-12-05
전남교육청, 혁신정책협의회 갖고 2019년 성찰 전남교육청, 혁신정책협의회 갖고 2019년 성찰 [충청뉴스큐] “모두가 소중한 혁신전남교육을 위해 앞만 보고 달려왔다. 성과도 있었고 시행착오도 겪었다. 더디지만 한 발 한 발 전진했다. 결코 되돌릴 수 없는 변화와 혁신의 큰 흐름이 만들어졌다” 전라남도교육청이 요약해 밝힌 2019년 혁신전남교육 성과이다. 전라남도교육청은 12월 5일 여수 전남국제교육원에서 직속기관장, 22개 지역 교육장, 도교육청 간부 등 60여명이 참석한 가운데 전남교육혁신 정책협의회를 갖고 ‘전남교육 2019년 성찰과 2020년 전망’의 시간을 가졌다. 도교육청은 이날 회의에서 2019년 전남교육 성과를 5개 교육지표 별로 나눠 정리했다. 먼저, 첫 번째 교육지표인 ‘배움이 즐거운 당당한 학생’ 분야에서는 전문적학습공동체 활성화, 청소년미래도전 프로젝트 지원, 기초학력책임제운영, 진로맞춤 고교교육 확대, 민주시민교육강화 등 10대 성과를 들었다. 둘째, ‘자율과 책임의 안전한 학교’ 지표에서는 학교폭력 전담 지원체제 구축, 회복적 생활교육 확대, 학생자치활동 확대, 교실 내 공기정화장치 설치, GMO 없는 친환경급식 확대 등을 주요 성과로 꼽았다. 셋째, ‘지원과 공감의 청렴한 행정’ 지표의 경우 10개 교육지원청 내 학교지원센터 시범구축, 학교자율사업선택제 운영, 학교기본운영비 10% 증액, 사학의 공공성 및 투명성 강화, 학교비정규직 차별 해소와 고용 보장 등이 이뤄졌다. 넷째, ‘따뜻하고 평등한 교육복지’ 분야에서도 괄목할 만한 성과를 냈다. 정부계획보다 2년 앞서 고교 전학년 무상교육을 실현하고 무상교복 지원, 에듀택시 도입 등 보편적 교육복지를 대폭 확충하는 한편 학교밖 청소년 및 다문화 학생 지원도 크게 강화했다. 마지막으로 ‘소통과 협력의 교육자치’분야에서는 전라남도와 22개 시·군에 교육참여위원회를 구성했고 주민추천 교육장 임용제 실시, 마을교육공동체 확대, 학부모회 조례 제정 등을 통해 민·관 협치 교육행정의 새 지평을 열었다. 도교육청은 이와 같은 2019년 성과를 바탕으로 ‘전남교육 2020’구상도 밝혔다. ‘전남교육 2020’은 4차 산업혁명의 시대적 요구를 반영해 ‘미래교육’을 강조하고 2019년 대비 기존사업 25%를 감축함으로써 학생 중심 교육혁신을 실현한다는 내용을 핵심으로 하고 있다. 이를 바탕으로 미래사회를 함께하는 민주시민을 길러내기 위한 5대 교육지표와 61개의 세부 실천과제를 제시했다. 장석웅 교육감은 인사말을 통해 “지난 1년 숨가쁘게 달려왔다. 성과도 있었고 시행착오도 있었다. 크게 보아 변화와 혁신의 길로 한 걸음 씩 나아갔다고 생각한다”며 “대내외 적으로 전남교육이 처한 상황이 노록치 않은 만큼 교육가족 모두가 힘과 지혜를 모아 위기를 극복하고 발전을 이뤄가자.”고 말했다. 2019-12-05
전남소방, ‘재난대응 무선통신 심장부’ 중계국 최적화 디지털 소방 무선중계국 구축사업 완료 보고회 개최 [충청뉴스큐] 전남소방본부는 지난해 10월 완료된 소방업무용 무전기 디지털 전환에 이어 도내 전역에 디지털 환경에 최적화 된 82개소의 중계국 설치를 마무리해 5일 사업 완료 보고회를 개최했다. 전남소방은 이번 사업이 마무리되면서 도 전역에 난청지역 없는 깨끗한 통화 품질은 물론 디지털 기반의 광역 무선소통 체계가 확보돼 원거리 무선통화 불량 등 고질적인 문제점이 해소됐다고 설명했다. 특히 지휘통신망과 작전통신망을 분리 운영함으로써 재난 컨트롤타워 기능은 한층 강화되고 소방대원의 현장 대응력도 크게 향상 할 것으로 기대하고 있다. 전남소방은 최적화된 디지털 무선통신의 효율적 운영을 위해 특수 난청 예상 지역에서의 안정적인 소통이 가능하도록 소방서별 전문 교육을 주기적으로 실시하는 등 재난 현장에서의 생명줄 역할을 하는 지휘통신 장비의 최적화를 위해 특별 관리할 방침이다. 마재윤 전남소방본부장은 “소방정보통신은 재난 현장 활동을 움직이게 하는 심장 동력과 같다”며 “5G 시대에 걸맞은 IT기반의 소방활동이 가능하도록 지속적인 관심과 노력을 기울이겠다”고 말했다. 2019-12-05
전남복지재단, 전남복지 발전방안 워크숍 전라남도 [충청뉴스큐] 전남복지재단은 5일 금호화순리조트에서 전남복지 발전방안을 모색하기 위한 워크숍을 개최했다. 이 날 워크숍은 도와 시군 복지재단 임직원과 관계 공무원이 참석한 가운데 도정과 연계한 사업계획 수립, 광역 복지재단과 시군 복지재단 네트워크 강화, 전남복지재단 조직문화 개선을 위해 마련됐다. 특히 사업계획 수립을 위한 회의에서는 대내외 경영환경 변화와 민선7기 전남도정 방향과의 연계를 고려한 신규사업 발굴 등에 열띤 토론이 이어졌다. 또한 시군 복지재단 임직원과 함께한 도·시군 복지재단 대표자 간담회에서는 기관 상호간의 사업 교류 및 공동연구 등 지역복지정책의 성과를 극대화하기 위한 방향으로 집중적인 논의가 이루어지기도 했다. 아울러 상호신뢰심 형성과 합리적 노사관계 발전방안 교육에서는 재단의 조직문화 개선을 위해 임직원이 해야 할 덕목 등을 중점으로 설명하고 토론하는 방식으로 진행됐다. 전남복지재단 신현숙 대표이사는 “이번 워크숍으로 도와 광역 복지재단, 그리고 시군 복지재단 간 네트워크를 강화 할 수 있는 좋은 기회가 됐다”며 “향후 지속적인 협력으로 전남복지 발전을 이루도록 더욱 노력하겠다”고 말했다. 2019-12-05

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