대전 중구, '찾아가는 공직문화 ON' 컨설팅으로 소통 강화

[충청뉴스큐] 대전 중구는 공정한 인사 운영과 청렴한 조직문화 확산, 상호존중하는 공직문화 조성을 위해‘찾아가는 공직문화 ON 컨설팅’을 추진한다고 밝혔다.

‘공직문화 ON’은 조직 내 소통을 활성화하고 따뜻한 공직문화를 만들어 간다는 의미를 담고 있으며 인사·감사·노동조합이 협력해 직원들이 신뢰하고 함께 만들어 가는 건강한 조직문화 조성을 목표로 한다.

이번 컨설팅은 인사부서 감사부서 노동조합이 함께 각 부서를 직접 방문해 직원들과 소통하는 현장 중심 프로그램으로 공정한 인사 운영, 청렴시책, 부조리 및 갑질 신고 제도 등 직원들이 업무 현장에서 필요한 사항을 안내하고 의견을 청취하기 위해 마련됐다.

특히 기존의 일방적인 전달 방식에서 벗어나 부서별 현장의 목소리를 직접 듣고 직원들의 애로사항과 개선 의견을 수렴해 조직문화 개선과 제도 보완으로 연계하는 등 소통 중심의 컨설팅으로 운영할 계획이다.

김제선 중구청장은 “이번 찾아가는 컨설팅을 통해 직원들이 인사제도와 청렴시책을 보다 쉽게 이해하고 현장의 다양한 의견이 조직 운영에 반영될 수 있도록 노력하겠다”며 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 청렴한 공직문화 정착을 위해 지속적으로 소통을 강화해 나가겠다”고 말했다.

한편 중구는 직원들의 청렴 역량을 강화하고 청렴한 조직 문화를 조성하기 위해 △청렴문화행사 △릴레이 청렴선언 챌린지 △전문강사 초청 청렴교육 등 다양한 시책을 꾸준히 추진할 예정이다.