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김진태 지사, 내년도 국비 확보 본격 행보 강원도청 [충청뉴스큐] 강원도는 민선 8기 출범과 동시에 내년도 국비 확보에 박차를 가한다는 방침이다. 김진태 강원도지사 취임과 동시에 도지사 공약사업 및 주요 현안 사업과 강원도 미래 가치를 창출할 수 있는 사업을 중심으로 내년도 정부예산 확보에 총력을 기울여 나갈 계획이라고 전했다. 이와 관련해 김진태 강원도지사는 7. 9. 추경호 경제 부총리를 만나, 강원도 주요 핵심 현안사업을 설명하고 정부의 관심과 지원을 요청할 예정이다. 먼저,‘설악산 오색케이블카 설치’사업에 대해 연내 환경영향평가 협의가 완료 될 것으로 예상되므로 강원도민의 오랜 숙원 사업인 오색케이블카 설치사업의 차질 없는 추진을 위해 사업비 50억원, ‘이모빌리티 산업 중심 도시 육성’사업은 이모빌리티 중심 도시 육성의 성공적 모델을 만들어 갈 수 있도록 계속 및 신규 사업에 233억원, ‘수소 에너지 거점 도시 조성’사업은 수소 저장·운송 클러스터 구축 및 액화수소 신뢰성센터 장비구축 비용 42억원, ‘제2경춘국도 건설’사업은 조기착공을 위한 정부 예산 지원을 건의할 계획이라고 전했다. 이에 앞서 강원도는 기획재정부가 내년도 정부예산 심의에 앞서 각 시도로부터 지역 현안과 국비 건의사항을 듣는 자리인 지방재정협의회에 참석한 바 있으며 기획재정부 예산실장 등 담당심의관들에게 주요 핵심현안 사업인 설악산 오색케이블카 설치, 제2경춘국도 조기 착공, 데이터산업 수도 육성, 양양공항 인바운드 시범공항 육성, 폐광지역 관광개발 등 주요 사업에 대해서 빠짐없이 정부예산에 반영해 줄 것을 건의했다. 또한, 강원도는 기획재정부의 정부예산 심의 기간 동안 실·국별로 중앙부처를 반복 방문해 부처별 실무 접촉을 통해 도 핵심 현안 사업에 대한 기획재정부 심의 시 예산 반영을 지속 건의 했으며 추후 예산 반영이 어려운 사업을 중심으로 지휘부가 직접 다각적인 국비 확보 활동에 나설 계획이라고 전했다. 박천수 기획조정실장은, 새롭게 시작하는 민선 8기의 성공적 출발을 위해 정부 예산을 최대로 확보해 나갈 계획이라고 밝히면서 이를 위해 내년도 국비 확보와 강원도 주요 핵심현안사업의 원활한 추진을 위해 도 지휘부 및 실·국장들과 지속적으로 기재부 등 중앙부처를 반복 방문해 예산 반영의 당위성을 피력하고 기획재정부 정부예산 편성 심의 단계에서부터 국회 의결 시까지 모든 역량을 총 동원해 단계별 예산 확보 활동을 전개하는 등 최대 확보를 위해 총력을 기울일 계획이라고 밝혔다. 2022-07-04
강원혁신센터, 중장년 대상 창업 오디션 개최 강원혁신센터, 중장년 대상 창업 오디션 개최 [충청뉴스큐] 강원창조경제혁신센터는 중소벤처기업부와 함께 강원도 창업 문화 확산과 기술 창업기업 발굴해 육성하고자 매달 추진하는 ‘2022년 강원 창업 오디션’의 7월 참가자를 오는 17일까지 모집한다고 밝혔다. 7월 오디션은 중장년과 청년 2개 부문으로 나눠 모집한다. 청년뿐만 아니라 만 40대 이상 중장년 예비 창업가도 놓치지 않고 발굴할 예정이다. 모집 기간은 오는 17일까지다. 지역, 연령 제한 없이 창업 아이디어를 갖고 있다면 누구나 강원혁신센터 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. 오디션 참가자에게는 아이디어를 구체화하고 프레젠테이션 역량 강화를 위한 창업 교육이 제공되며 구체화한 아이디어를 발표하고 검증받는 데모데이를 통해 11월 예정된 본선 진출팀을 가릴 예정이다. 데모데이에서 선발된 팀에게는 강원혁신센터 공간 입주 우대, 맞춤형 멘토링, 유관 기관 연계를 통한 기업 지원 등 특전이 주어질 예정이며 본선 진출 팀에는 총 200만원의 상금이 지원될 예정이다. 강원혁신센터는 2020년까지 도내 창업가의 성공 등용문으로 자리매김했던 ‘벤처 창업 공모전’을 진입 장벽은 더 낮추고 기회를 넓힌‘2022년 강원 창업 오디션’으로 개편해 오는 10월까지 매달 운영한다. 2022-07-04
강원소방, 여름철 수난사고 안전대책으로 피해 최소화 강원도청 [충청뉴스큐] 강원도소방본부는 코로나19로 인한 거리두기가 해제되고 앤드코로나에 대한 기대와 여름철 폭염이 빠르게 시작되면서 해수욕장이나 시원한 계곡을 찾는 이용객 들이 증가함에 따라 사고가 급증할 것으로 예상되어 수난사고 안전대책을 한층 더 강화한다고 밝혔다. 최근 3년간 도내에서 637건의 수난사고가 발생했으며 매년 여름철 기간에 발생건수가 전체의 50%를 육박하고 있다, 또한 주요 사고원인으로 수영미숙이 122건으로 가장 많고 고립·급류 69건, 레저활동 안전사고 21건 등이다. 이에 강원도소방본부는 여름철 물놀이 피서객의 안전사고 예방과 신속한 인명구조 활동을 위해 7월 11일부터 8월말까지 도내 해수욕장, 계곡 등 16개소에 1일 65명을 현장배치해 주변순찰과 안전계도, 초기 인명구조·응급처치 활동을 전담하게되는 ‘119 수상구조대’를 운영한다. 또한 긴급출동에 대비해 수난구조장비 일일점검을 확행하고 수난사고 다발지역인 홍천 모곡 밤벌유원지와 속초해수욕장에 수난구조전문대원을 전진배치할 계획이라고 전했다. 정만수 도 구조구급과장은 “물놀이 사고는 대부분 안전수칙을 지키지 않거나 부주의로 발생하는 만큼 각별한 주의가 필요하다”며 “강원도민과 도내 물놀이를 찾는 국민 모두가 안전에 대한 관심을 갖고 물놀이를 즐기길 당부드린다“고 밝혔다. 2022-07-04
강릉 의료원장 및 도립 강릉요양병원장 임명 강원도청 [충청뉴스큐] 강원도는 7. 1.일로 임기가 만료된 강릉의료원장에 김종욱을 임명, 도립강릉요양병원장에는 전진표를 임명했다. 신임 김 종 욱 강원도 강릉의료원장은 1989년 전남대학교에서 의과대학을 졸업하고 전남대 대학원에서 의학박사 학위를 취득했으며 서울아산병원 흉부외과 전문의, 강릉아산병원 흉부외과 과장, 교수 등을 역임했다. 신임 전 진 표 강원도립강릉요양병원장은 1986년 한양대학교에서 의과대학을 전공했고 경북 영주시 보건소장, 법무부 안양소년원 의무과장, 강원도립 강릉요양병원 진료과장을 역임했다. 김종욱 신임 강릉의료원장은 강릉아산병원 근무 증 지역 환자들의 문제점, 해결책 등을 고민하게 됐고 민간의료기관이 해결할 수 없는 노인병, 감염병, 만성질환 환자들이 편하게 진료 받을 수 있는 전국 최고의 모범 의료원을 만들고자 지원하게 됐다면 지원동기를 밝혔다. 전진표 신임 강원도립 강릉요양병원장은 2017~2018 약 1년간 강릉요양병원 진료과장을 역임했던 경험을 바탕으로 어려운 여건의 도립강릉요양병원 정상화를 위해 다시한번 역할을 하고자 했다며 지원동기를 밝혔다. 강원도는 이번 김종욱 강릉의료원장과 전진표 강원도립강릉요양병원장 임용으로 강원도 공공보건역량강화를 통해 특히 강릉지역 도민들에게 질 높은 공공의료를 제공할 것으로 기대하고 있다. 한번, 道는 지난 5월 23일부터 원장 임원추천위원회를 구성, 임용절차를 진행했으며 신임 강릉의료원장과 강원도립강릉요양병원장의 임기는 2025년 7월 3일까지 3년이다. 2022-07-04
신경호 교육감, 취임 첫 날 전교조 유천초분회 농성 전격 해결 강원도교육청 [충청뉴스큐] 신경호 강원도교육감은 7월 1일 취임 첫날 255여 일간 지속되어 온 강릉 유천초등학교의 농성 현장을 찾아, 대화하고 농성 중단에 대한 합의를 이끌어 냈다. 농성에 참가한 일부 교사들은 작년 유천초등학교에서 학교 구성원간의 갈등 증폭으로 시작된 사안으로 징계를 받았다. 이에 해당 교사들은 부당징계 철회를 주장하며 강원도교육청에서 255여 일간 농성을 지속해 왔고 6월 14일부터 단식 끝장 투쟁에 돌입해 7월 1일까지 이어왔다. 신경호 강원도교육감은 선거기간 동안 ‘소통과 포용’의 철학을 강조해 온 만큼 취임 첫 날 농성 현장을 찾아 단식투쟁 중에 있는 교사들의 건강을 살피고 대화하며 해당 교사들의 마음을 열었다. 결과로 단식투쟁 중인 3명의 교사는 단식투쟁 중단을 선언하고 강원도교육청에 설치된 텐트와 천막을 모두 걷어냈다. 신경호 강원도교육감은 사안의 공과를 떠나 문제를 해결하지 못하고 장기간 방치되어 온 상황에 유감을 표했다. “무엇보다 중요한 것은 학교에서 학생들과 함께 있어야 할 교사들을 제자리에 돌려놓고 정상적인 교육활동을 할 수 있게 지원하는 것이다” 또한, “이러한 갈등 문제가 교육 현장에서 반복되지 않도록 학교 문화를 개선하겠다”고 말했다. 이번 일을 통해 현재 진행되고 있는 교육 현장의 갈등 문제들이 신경호 교육감의 소통 능력으로 해결의 실마리를 찾을 수 있다는 현장의 기대감이 높아질 것으로 예상된다. 2022-07-04
신경호 강원도교육감, 취임식 없이 간담회로 대체 신경호 강원도교육감, 취임식 없이 간담회로 대체 [충청뉴스큐] 주민직선 4기 신경호 교육감은 충렬탑을 찾아 순국선열과 호국영령께 헌화 분향하며 선열들의 호국정신을 되새기는 자리로 공식업무를 시작했다. 신경호 강원도교육감은 7월 1일 오전 11시, 2층 대회의실에서 가족 및 친지, 부교육감을 비롯한 본청 간부들과 취임식 없이 간담회를 했다. 간담회 후 춘천동원학교를 방문해 장애학생 급식 봉사를 실시했고 강원특수교육원 설립을 비롯한 특수교육 전반에 대한 의견을 청취했다. 춘천 동원학교 방문은 특수학교 학생의 급식안전을 챙기고 학교현장의 빠른 일상회복의 적극적 지원을 위함이다. 취임식을 생략하고 간담회로 진행한 것은 “코로나19로 인한 어려운 경제 여건에 화려한 취임식 보다는 소박한 행사를 실시하고 바로 실질적인 업무 진행”하기 위한 신경호 교육감의 의중이 반영된 것이다. 마음껏 펼쳐라 [미래를 여는 학교, 더 나은 강원교육] 정책의 5대 추진과제는 더 높은 학력 더 넓은 진로 더 바른 인성 더 고른 복지 더 돕는 행정이다. 2022-07-01
강원 동해안 해수욕장, 청정한 피서지로 확인 강원도청 [충청뉴스큐] 강원도보건환경연구원은 개장을 앞둔 도내 해수욕장 21개소를 대상으로 2022. 5. 30.부터 6. 24.까지 환경 안전성 평가를 실시한 결과 모든 지역이 청정한 것으로 확인됐다. ‘해수욕장의 이용 및 관리에 관한 법률’ 및 ‘해수욕장의 환경관리에 관한 지침’의 환경기준에 따라 수질과 백사장 토양을 조사한 결과, 수인성장염 발생을 유발하는 대장균과 장구균은 모든 해수욕장에서 수질기준에 적합했다. 대장균은 0 ~ 14 CFU/100mL이였으며 장구균은 모두 0 CFU/100mL로 나타났다. 백사장 토양은 어린이 활동공간의 바닥모래 분석방법을 적용해 유해중금속 5항목을 분석한 결과 모두 기준 이내로 안전했다. 카드뮴은 평균 0.49 mg/kg으로 기준의 12%, 납은 평균 5.1 mg/kg으로 기준의 3% 수준이었고 비소·수은·6가크롬은 모두 검출되지 않았다. 강원도보건환경연구원은 개장 중에도 이용객의 건강상 위해를 예방하고 안전한 환경이 제공되도록 지속적으로 조사할 계획이며 해수욕장 폐장 후에는 환경오염도에 대한 수질 모니터링을 실시할 예정이다. 2022-06-30
“구직 교육받고 20만원 인센티브도 받고” 강원도청 [충청뉴스큐] 강원도일자리재단은 도내 청년들의 구직 의욕을 높여, 노동시장 참여를 촉진하기 위한 ‘2022 청년도전 지원사업’참여자를 모집하고 있다. 청년도전지원사업은 구직경험이 없거나 6개월 이상 구직 활동 이력이 없는 청년들을 대상으로 체계적인 맞춤 프로그램과 인센티브를 제공한다. 또 구직을 단념했거나, 진로 설정 및 취업 준비에 어려움을 겪는 청년들을 대상으로 온·오프라인을 활용한 교육과 1대1 상담을 지원하게 된다. 이를 위해 자가진단과 TCI기질검사, 엑셀교육 등 자기 이해와 최신 채용 트렌드, 직장 예절, 취미 생활 등 단계별 프로그램을 제공하며 40시간 중 32시간 이상 교육을 이수할 경우 20만원의 인센티브를 지급한다. 2022-06-30
강원인재육성평생교육진흥원, 중고물품 139점 아름다운가게 전달 강원인재육성평생교육진흥원, 중고물품 139점 아름다운가게 전달 [충청뉴스큐] 강원인재육성평생교육진흥원은 재사용 가능 물품을 나누고 다시 사용하는 문화확산을 위해 6월 29일 중고물품 나눔 실천 행사를 가졌다. 이번 행사는 ESG 경영실천을 위한 노력의 일환으로 임직원이 십시일반 중고물품 139점을 모집해 ‘아름다운가게’ 춘천석사점에 기부하는 행사로 진행됐으며 기증품의 판매수익은 지역사회 소외된 이웃과 복지단체를 위해 사용될 예정이다. “강원도의 미래를 이끌어나갈 인재육성과 도민의 삶의 질 향상을 위한 평생교육 진흥”이라는 역할을 하고 있는 강원인재육성평생교육진흥원은 “소통과 나눔, 공정과 투명, 변화와 혁신”이라는 핵심가치를 실천하고 있으며 특히 “나눔”의 가치는 인재양성의 선순환이라는 차원에서 매우 중요하다는 점을 감안해 진흥원 직원들부터 솔선수범하고 있다. 진흥원은 지난 4월에도 강원·경북 동해안 지역 산불피해 복구 지원을 위해 임직원이 함께 모은 200만원을 ‘희망브리지 전국재해구호협회’에 전달한 바 있으며 올해를 ESG 경영실천의 원년으로 삼고 포용적 사회 공헌활동에 적극 동참해 나갈 예정이다. 2022-06-30
‘제4회 강원도 일자리대상’시행 강원도청 [충청뉴스큐] 강원도는 코로나19로 어려운 고용환경 속에서도 일자리창출과 고용안정, 직원복지 향상에 기여한 일자리 우수기업을 선발하기 위해‘제4회 강원도 일자리대상’을 시행한다. ‘강원도 일자리대상’은 도내 고용안정 및 촉진을 위한 대표적인 강원도의 일자리사업으로 2019년도부터 시작되어 2021년까지 총 29개 우수기업을 선정, 지역일자리 창출 분위기를 도내 전역으로 확산하는데 크게 기여하고 있다. 이번 ‘강원도 일자리대상’은, 최근 1년간 고용증가인원이 3명 이상이고 일자리 증가율이 5% 이상이며 도내에서 2년 이상 정상 가동 중인 제조업, 제조업관련 서비스업, 지식서비스업종의 기업이면 신청이 가능하며 신청기간은 7월 4일부터 8월 5일까지로 강원도청 홈페이지의 고시·공고란에 게시된 신청서와 증빙자료 등을 첨부해 기업 소재지 시·군 일자리담당 부서에 직접 방문 또는 우편을 통해 접수가 가능하다. 8월 5일 접수가 완료되면 적격심사, 정량·정성평가 및 현장조사 후 심사위원회의 최종 심의를 거쳐 10월 중에 11개의 수상기업을 선정하게 되며 11월 말경 시상식을 개최할 예정이다. 일자리 대상에 선정된 기업에 대해서는 고용환경개선금 총 5억원을 지급하며 지역방송을 통해 생방송으로 시상식을 개최하고 특집프로그램 편성 등을 통해 기업홍보를 지원할 예정이다. 그밖에 중소기업육성자금 지원사업 우대, 해외마케팅 우대, 세무조사 유예 등의 다양한 행·재정적 혜택도 제공하게 된다. 강원도 일자리국 관계자는 “이번 제4회 강원도 일자리대상을 통해, 어려운 고용환경 속에서도 지역의 일자리창출과 고용안정에 노력한 기업을 발굴하고 지원함으로서 기업의 사기 진작은 물론 지역일자리의 발굴과 촉진에 크게 기여할 것으로 기대된다”며 도내 일자리 우수기업들의 적극적인 관심과 참여를 당부했다. 2022-06-30

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