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경기 중장년 새 도약 도울 일자리박람회, 온·오프라인 동시 개최 경기도 [충청뉴스큐] 경기도와 경기도일자리재단은 8일 공식 홈페이지 개장을 시작으로 오는 19일까지 ‘2021년 제2차 경기도 중장년일자리박람회’를 개최한다. 이번 행사는 도내 중장년의 성공적 재도약과 기업 구인난 해소를 지원하기 위한 자리로 코로나 상황을 감안해 온·오프라인 병행 방식으로 진행된다. 도내 거주 만 40세 이상 만 64세 이하 중장년은 누구나 참가할 수 있으며 김포시와 부천시의 적극적인 협업으로 농심, 이케아 등 우수기업 약 60개사가 참여해 450여명 이상의 중장년 인재를 고용할 수 있을 것으로 보인다. 먼저 온라인 행사는 8~19일 약 2주간 구직자가 홈페이지에 접속해 회원가입하면 참여할 수 있다. 포털 검색창에서 ‘경기도 중장년일자리박람회’를 검색하거나 잡아바 내 링크를 통해 접속이 가능하다. 직접 오프라인 행사장에 방문하지 않고도 입사지원부터 면접 동영상 녹화 및 업로드, 자기소개서 컨설팅, AI면접컨설팅, 심리상담 등 구직활동에 필요한 다양한 서비스를 제공받을 수 있다. 오프라인 행사는 오는 19일 오전 10시부터 오후 4시까지 부천 송내사회체육관에서 열린다. 백신 접종 후 14일이 경과했거나 48시간 이내에 검사한 PCR검사의 음성 확인증을 보유하고 있어야 참여가 가능하다. 이곳에서는 부천과 김포 일대의 우수기업을 대상으로 자유롭게 면접을 볼 수 있는 기회와 함께, 심리상담, 퍼스널 컬러 진단과 같은 취업과 관련된 다양한 부대행사 서비스도 제공받을 수 있다. 특히 온라인 참여가 어려운 구직자를 위해 박람회 기간 동안 김포시 일자리센터와 부천시 일자리센터에 키오스크를 설치해 비대면 면접 등을 할 수 있도록 지원한다. 19일 오프라인 행사장에도 키오스크를 설치, 현장면접에 참여하지 않은 기업에 대한 비대면 면접도 진행한다. 현병천 경기도 일자리경제정책과장은 “이번 박람회는 김포시와 부천시의 협조를 얻어 많은 도내 우수기업들이 참여하게 됐다”며 “중장년에 적합한 다양한 일자리가 준비되어 있는 만큼, 경력과 노하우를 갖춘 중장년 구직자들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다. 한편 지난 5월 열린 2021년도 제1차 박람회에는 54개 기업이 참여한 가운데, 298회의 구인구직 지원으로 총 31명이 취업한 바 있다. 2021-11-08
‘지속가능한 도시 수원’홈페이지 11월 이벤트 ‘지속가능한 도시 수원’홈페이지 11월 이벤트 [충청뉴스큐] 수원시가 오는 19일까지 지속가능한 도시 수원 홈페이지 11월 이벤트 ‘누가누가 용기 냈나’를 연다. 홈페이지 내 ‘함께하는 지속가능발전’ 웹페이지 ‘시민실천서약’ 게시판에 일상에서 실천할 수 있는 친환경 교통수단 이용 올바른 분리배출 일회용품 사용 줄이기 텀블러 사용 중 한 개 이상의 활동을 하겠다고 댓글로 서약하고 ‘시민실천인증’ 게시판에 다회용기 사용을 실천하는 사진을 포함한 게시물을 등록해 참여할 수 있다. 참여자 중 5명을 추첨해 제로 웨이스트 매장 상품권 1만원권을 제공한다. 당첨자는 11월 말 문자메시지로 개별 통보한다. 낯설여관204호 가치상점 이지구 재재상점 생활1980 손살이공방 1호)에서 상품권을 사용할 수 있다. 수원시는 지난 6월부터 매달 지속가능한 도시 수원 홈페이지 실천서약·인증 이벤트를 열고 있다. 2021-11-08
수원화성 일원 관광상품 이용하고 SNS에 인증한 관광객에게 전통시장 상품권 선물 수원화성 일원 관광상품 이용하고 SNS에 인증한 관광객에게 전통시장 상품권 선물 [충청뉴스큐] 수원화성 일원 관광 상품을 이용하고 SNS에 인증하면 수원남문시장에서 사용할 수 있는 5000원권 상품권을 받을 수 있다. 수원시는 한국관광공사와 함께 11월 30일까지 ‘2021 하반기 전통시장 가는 달 동행 캠페인’을 진행한다. 3가지 방법으로 이벤트에 참여할 수 있다. 수원화성 미디어아트쇼를 관람한 후 행궁동 일원 상점에서 총액 2만원 이상 이용하거나 행궁동 수원시 공영자전거·관광기념품 판매소를 이용하고 SNS에 게시해야 한다. 화서문에 설치된 이벤트 부스, 수원시 공영자전거 화성행궁 대여소, 관광기념품 판매소 관계자에게 인증샷을 게시한 SNS 화면을 보여주면 상품권을 받을 수 있다. 상품권은 영동시장, 지동시장, 팔달문시장, 못골종합시장, 미나리광시장에서 현금처럼 사용할 수 있다. 총 2000매를 선착순 지급한다. 한국관광공사의 ‘전통시장 가는 달, 동행 캠페인 사업’에 수원남문시장이 선정돼 진행하는 이번 이벤트의 목표는 코로나19 사태 이후 침체한 지역경제와 관광을 활성화하는 것이다. 수원시 관계자는 “지난 이벤트에서 상품권을 받은 관광객들이 전통시장을 많이 찾아주셔서 코로나19로 어려움을 겪고 있는 상인들에게 큰 도움이 됐다”며 “이번 이벤트에도 많은 참여를 부탁드린다”고 말했다. 2021-11-08
경기도의회 문화체육관광위원회, 단계적 일상회복 속에 행정사무감사 시작 경기도의회 문화체육관광위원회, 단계적 일상회복 속에 행정사무감사 시작 [충청뉴스큐] 경기도의회 문화체육관광위원회는 5일 상임위 회의실에서 문화체육관광국과 남한산성세계유산센터를 대상으로 2021년 행정사무감사의 첫 일정을 시작했다. 이날 문화체육관광위원회는 수감기관에게 요구자료의 답변서 부실, 공공기관장의 공석문제, 장애인체육회의 우승 쾌거 등에 관한 이야기를 시작으로 여러 가지 문체위 소관의 사업에 관한 많은 문제점과 대책 방안에 대해 이야기를 나누었다. 채신덕 부위원장은 수감기관을 향한 첫 발언으로 “경기도를 대표할만한 문화축제가 없는 것이 아쉽다”며 “5개년 중장기 계획을 통해 경기도를 대표할만한 정책이 나올 것을 기대했는데, 계획은 계획대로 용역은 용역대로 신뢰가 가지 않는다”며 아쉬움을 토로했다. 또한 채신덕 부위원장은 “지난 해 행정사무감사에서 홈페이지나 보고서 등에 무분별한 외래어·외국어의 사용을 줄이겠다는 약속을 했음에도 줄어든 느낌이 나지 않는다”며 “오히려 외국에서는 한글의 인기가 치솟고 있다 한글을 배우려는 외국인이 늘어나는데, 왜 홍보할 좋은 기회를 놓치는지 안타깝다”고 했다. 유광국 부위원장은 기본질의 마지막 발언자로 나서 부서별 주요 업무와 공공기관 주요업무가 모호하니 제대로 윤곽을 잡아, 모호함으로 일어나는 혼선을 줄이기를 당부했으며 출자출연기관의 잉여금의 다음연도 사용에 대해 투명성을 강조하며 관리주체인 문체국의 관리감독 강화나 제도 개선을 주문했다. 또한 유광국 부위원장은 “문체국의 조직 확대가 필요하다 이미 직원들의 피로가 쌓일만큼 쌓였고 서울시 등에 비해 5배 이상이나 직원 수가 부족하다, 거의 혹사 수준이다”며 문체국장에게 증원에 대해 긍정적인 검토를 부탁했다. 문화체육관광위원회 행정사무감사는 8일 경기문화재단 행정사무감사를 앞두고 있으며 사업 전반에 대해 문제점을 도출하고 수감기관과 함께 개선방안을 모색할 예정이다. 2021-11-05
경기도의회 오광덕 의원, 긴급차량 골든타임 확보와 소방공무원 복지 점검 경기도의회 오광덕 의원, 긴급차량 골든타임 확보와 소방공무원 복지 점검 [충청뉴스큐] 경기도의회 안전행정위원회 오광덕 의원은 5일 광명소방서와 부천소방서를 대상으로 실시된 행정사무감사에서 골든타임 확보를 위한 긴급차량 우선통행시스템의 조속한 도입을 촉구했다. 오광덕 의원은 “광명 도심의 도로사정과 교통체증으로 인해 긴급차량의 사고현장 도착이 지연되어 골든타임을 놓치는 경우가 발생한다”고 지적하고 “소방차량의 우선신호시스템을 조속히 도입해 시행할 것”을 주문했다. 이에 최 준 광명소방서장은 “현재 예산확보 후 경찰청과 표준 신호체계를 조율하고 있으며 올해까지 준비를 마치고 내년 초에 도입하도록 하겠다”고 골든타임 확보의 필요성과 준비과정을 설명했다. 이어 오 의원은 “광명시는 도농복합시로 농촌지역의 비닐하우스 화재사례가 빈번하다”고 지적하고 “비닐하우스의 특성상 화재시 전소되고 확대되는 경우가 많으며 불법으로 주거용으로 사용되는 경우 인명피해의 우려가 있으며 농지법 위반 등 소지도 있으므로 시청과 연계한 실태조사를 철저히 실시해 주민 안전에 만전을 기할 것”을 강조했다. 또한 오후에 열린 부천시 행정사무감사에서는 “구도심이 많아 소방도로 확보에 어려움이 많은 관계로 ‘화재취약계층 주택용 소방시설 설치’에 최선을 다해주기 바란다”고 당부했다. 그 밖에, 구내식당 지원인력 및 체육시설 등 위드코로나로 완화된 상황에서 직원 복지에 대한 지원을 강화할 것을 주문하고 인력부족으로 인한 소방력 공백이 없도록 노력해줄 것을 요청하기도 했다. 한편 안전행정위원회는 오는 11일에는 소방재난본부와 소방학교, 16일에는 균형발전기획실과 북부소방재난본부 등을 대상으로 1년간의 사업 추진 사항과 예산 집행 내역 등을 살펴볼 예정이다. 2021-11-05
장태환 의원, “청소년수련원 각종 위원회 여성비율 저조 지적” 장태환 의원, “청소년수련원 각종 위원회 여성비율 저조 지적” [충청뉴스큐] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 장태환 의원은 5일 경기도청소년수련원을 대상으로 한 2021년 행정사무감사에서 청소년수련원의 이용실적 부진과, 각종 위원회 구성시 특정 성이 60%를 넘지 않도록 한 규정을 지키지 않고 있는 부분에 대해 지적했다. 장태환 의원은 올해 청소년수련원의 사업 현황이 매우 부족한데, 코로나 상황임을 감안하더라도 준비가 부족했던 부분에 대해 지적했다. 양금석 원장은 올해는 찾아가는 청소년활동 위주로 진행해 반응이 꽤 좋았다고 답변하면서 한편 온라인 환경 조성이 부족한 측면이 있었는데, 올해 비대면 활동이 가능하도록 개발해 활용 중이라고 답변했다. 장 의원은 작년 행정사무감사에서 각종 위원회의 특정 성이 60%를 넘기지 않도록 한 부분을 지적했고 청소년수련원의 행정사무감사 조치결과에서 해당 부분을 조치완료했다고 답변했다에도, 인권경영위원회 0%, 노사협의회 12.5%, 야영장 운영위원회 20%, 수련원 운영위원회 25% 등 여성의 비율이 매우 적은 현황에 대해 지적했다. 양 원장은 아직 임기가 끝나지 않은 위원들이 있는데, 임기가 곧 만료되는 위원들 경우 가능한 여성 위원으로 위촉하는 방안을 추진하고 있다고 답변했다. 끝으로 장 의원은 야영장 운영위원회의 위촉직 위원 중 교장 선생님들이 많은데, 학교 학생들이 야영장을 많이 이용하는 학교 교장 선생님이나 지도교사를 위원으로 위촉해 야영장 운영을 활성화하는데 실질적인 도움이 될 수 있도록 요구했다. 2021-11-05
조성환 의원, “위드 코로나 시대 대비 청소년수련원 활성화 방안 필요” 조성환 의원, “위드 코로나 시대 대비 청소년수련원 활성화 방안 필요” [충청뉴스큐] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 조성환 의원은 5일 경기도청소년수련원을 대상으로 한 2021년 행정사무감사에서 위드코로나 시대를 대비해 청소년수련원의 활성화 방안을 마련해달라고 제안했다. 조성환 의원은 “청소년수련원 직원들의 급여 수준이 경기도 산하 다른 공공기관에 비해 낮다는 지적이 몇 년째 계속되고 있는데 청소년수련원 자체에서 총액인건비 인상에 대한 의지가 부족하다”고 지적했고 이에 대해 청소년수련원 양금석 원장은 “객관적인 자료를 준비해 의회와 소통하고 총액인건비 인상을 위해 노력하겠다”고 답변했다. 이어 조 의원은 “작년 행정사무감사에서 수련원의 홍보 및 운영에 대해 가족 중심, 청소년 중심 이용 활성화, 홈페이지 개선 등 여러 가지 제안을 했는데 수련원의 홈페이지를 들어가보니 경기도민은 30% 할인이 되고 주말 예약이 꽉 차 있을 정도로 운영이 잘 되는 것으로 보인다”고 말하며 “그러나 수련원과 야영장의 제한된 캠핑시설만으로는 수련원을 충분히 활용하고 있다고 생각되지 않는다”고 지적했다. 조 의원은 “위드코로나 시대를 대비해 수련원 내 숙박시설을 개방하고 다양한 프로그램을 준비해 수련원을 활성화 시킬 수 있는 방안을 마련해달라”고 제안하며 “가족 단위가 아닌 청소년들이 손쉽게 수련원을 찾을 수 있도록 셔틀버스를 운영한다면 교통의 어려움이 없이 청소년들이 수련원에 방문할 수 있다”며 셔틀버스 운행을 요청했다. 마지막으로 조 의원은 “수익이 늘어나면 직원에게 성과가 돌아갈 수 있는 시스템 개발이 필요하고 유튜브에서 다양한 영상을 제작했는데 유튜브 방송국이나 고정 유튜브 방송을 통해 수익을 창출하고 수련원 홍보에도 사용할 수 있어 큰 효과를 얻을 수 있다”고 제안했다. 2021-11-05
이진연 의원, “청소년수련원 코로나 시대 융합적 프로그램 추진 필요” 이진연 의원, “청소년수련원 코로나 시대 융합적 프로그램 추진 필요” [충청뉴스큐] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 이진연 의원은 5일 경기도청소년수련원을 대상으로 한 2021년 행정사무감사에서 코로나 이후 오프라인을 기반으로 한 청소년수련원의 활동에 대한 근본적 고민이 필요하며 이에 대한 변화하는 시대에 맞춘 프로그램의 개발과 적극적 추진이 필요함을 강조했다. 이진연 의원은 2020년과 2021년을 거치면서 청소년수련원에서 청소년 활동 활성화를 위해 어떤 고민을 했는지 질의했다. 양금석 원장은 원래 대면활동을 기반으로 하는 청소년수련원의 정체성에 대한 많은 고민이 있었으나 시대의 흐름에 따라 비대면, 온라인 활동이 중요해지고 있어, 온라인과 오프라인을 융합으로 하는 융합적 프로그램의 개발과 운영을 위해 노력하고 있다고 답변했다. 이 의원은 올해 사업 추진내역에서 숙박형 수련활동의 대체 프로그램인 당일형/찾아가는 체험활동과 야영장 비대면 활동 온라인학습장과 무궁화역사공원 스마트체험장 개설 등 청소년 참여를 위한 프로그램의 개발, 운영에 대한 고민이 보이는 것은 긍정적이라며 다만 내년부터는 더욱 적극적으로 대대적 홍보를 통해 해당 사업을 더욱 활성화해야 한다고 강조했다. 양 원장은, 올해 연말과 내년 초부터는 좀 더 공격적으로 확장성을 가지고 사업을 추진하겠으며 특별히 제도권 내 학생들 뿐만 아니라, 학교 밖 청소년 등 제도권 밖 학생들까지 접근성을 높일 수 있도록 관련 기관, 학교 밖 청소년지원센터 등과 적극적으로 협력하겠다고 답변했다. 끝으로 이 의원은 청소년의 우울감 등으로 인한 자살문제 등이 심각한데, 청소년수련원에서 이와 관련된 적극적 역할을 해 준 것에 대한 감사를 전하며 추후에도 청소년을 위한 프로그램 개발, 운영에 힘써 줄 것을 요청했다. 2021-11-05
유영호 의원, “청소년수련원 보수공사 계획대로 마무리되어 내년 청소년들로 가득찬 수련원의 모습을 기대” 유영호 의원, “청소년수련원 보수공사 계획대로 마무리되어 내년 청소년들로 가득찬 수련원의 모습을 기대” [충청뉴스큐] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 유영호 의원은 5일 경기도청소년수련원을 대상으로 한 2021년 행정사무감사에서 청소년수련원 보수공사 계획대로 마무리되어 내년 청소년들로 가득찬 수련원의 모습을 기대한다고 밝혔다. 유영호 의원은 “작년에 이어 올해도 코로나19 인해 청소년수련원은 어려운 시기를 보냈다”고 위로하며 “위기를 기회로 만들기 위해 수련원의 대대적인 시설보수가 있었는데 공사가 계획대로 마무리되지 못하고 아직까지 진행중”이라고 지적했고 이에 청소년수련원 양금석 원장은 “공개입찰 과정에서 1순위부터 3순위 업체가 부적격판정을 받아 업체선정에 상당한 시간이 걸려 행정절차의 지연으로 공사가 늦어졌다”고 답변했다. 유 의원은 “공사가 계획대로 마무리되어 코로나19 이전처럼 청소년들로 가득찬 수련원의 모습을 기대하겠다”고 기대감을 드러냈고 이어 “수련원과 야영장에 2020년부터 보건직 직원이 각 1명씩 배치되었는데 내년부터 청소년들이 본격적으로 입소하게 될 예정이므로 안전사고를 대비해 보건인력 추가 배치를 위한 예산을 확보하고 충분한 보건인력 체계를 갖추길 바란다”고 당부했다. 2021-11-05
신정현 의원, “경기도 청소년 수련원, 31개 시군 청소년시설 연계하는 광역 코디네이터 역할 재정립 제시” 신정현 의원, “경기도 청소년 수련원, 31개 시군 청소년시설 연계하는 광역 코디네이터 역할 재정립 제시” [충청뉴스큐] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 신정현 의원은 5일 경기도청소년수련원을 대상으로 한 2021년 행정사무감사에서 경기도청소년수련원의 명확한 역할 정립이 필요하다고 지적했다. 신정현 의원은 “작년 행정사무감사에서 지적하였던 무기계약직 근로자의 승진 체계를 마련해 직원들의 처우개선을 부탁드렸는데 어떻게 개선되었는가”에 대해 질문했고 이어 경기도청소년수련원 양금석 원장은 “직급 체계를 만들어 정규직과 유사하게 운영중이다”고 답변했다. 이에 신 의원은 “무기계약직 직원들의 처우를 개선한 것처럼 보이나 급수만 나눴을 뿐 5년, 10년을 계속 일해도 급여는 동일한 구조”고 지적하며 “정규직 역시 동일임금, 동일직급 체계하에서 윗 사람이 나가지 않으면 승진할 수 없는 구조적인 문제점을 지니고 있어 청소년의 양성과 교육이라는 시대적 과제를 담당하는 청소년수련원 청소년지도사의 근속기간이 3년 밖에 되지 않는다”고 질타했다. 이어 신 의원은 “조치를 취했으니 문제가 없다고 생각하지 말고 당장 호봉 체계를 도입하기 어렵다면 직원의 경력을 인정해 별도의 경력 수당을 지급하는 방안과 같이 합리적인 수준의 대안을 마련해달라”고 제안했다. 아울러 신 의원은 “현재 청소년수련원은 다른 수련원과 차별화되는 자체사업은 없고 도정사업만 많아 도 청소년 사업의 대행기관이 되어버렸다”고 질타하며 “경기도청소년수련원은 다른 국립 또는 시립 청소년 수련시설과 경쟁 구도가 아닌 31개 시군의 청소년 수련공간과 함께 어떠한 연계사업을 할 수 있을지 고민해 도립 청소년수련원으로서의 역할을 분명히 해야 한다”고 당부했다. 마지막으로 신 의원은 “12월 경기도 청소년 기본조례를 준비 중인데 이에 맞춰 청소년수련원이 청소년을 육성과 수련의 대상으로 바라보지 않고 청소년의 삶과 청소년의 권리에 대해 학습하는 주체적인 공간으로 전환해 사업을 전면 전환할 것”을 요구했다. 2021-11-05

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