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경북교육청, 2025년 제1회 교육규제완화위원회 개최 경상북도교육청사전경(사진=경상북도교육청) [충청뉴스큐] 경북교육청은 10일 본청 307호 회의실에서 ‘2025년 제1회 경상북도교육청 교육규제완화위원회’를 개최했다. ‘경상북도교육청 교육규제완화위원회’는 1998년부터 교육 규제를 정비하고 신설을 억제하는 역할을 맡아 교육규제를 최소화하기 위해 운영되고 있다. 위원회의 주요 기능은 자치법규 제·개정 시 신설·강화되는 교육규제에 대해 사전심의를 하고 교육행정기관에서 시행한 기존 교육규제 발굴과 자체 정비에 관한 사항 등을 심의한다. 이번 행사에서는 교육 규제에 관한 전문적인 지식과 경험을 가진 9명의 위원이 새로이 위촉됐다. 위원들은 교육전문가와 언론기관, 학교운영위원회, 학원, 유치원, 민간 단체 관련 대표 등으로 분야와 성별을 고려해 선발됐으며 임기는 2년이다. 위촉식 후, 위원들은 호선으로 위원장을 선출하고 앞으로의 위원회 운영 방안에 대한 협의를 진행했다. 임종식 교육감은 “학교 현장이 창의적이고 능동적으로 변화할 수 있도록 불필요한 교육 규제를 개선해 나가겠다”며 “교원과 학생, 학부모가 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들어 가겠다”고 말했다. 2025-03-10
경북교육청, 2025년 시설 분야 맞춤형 연수 실시 경상북도교육청사전경(사진=경상북도교육청) [충청뉴스큐] 경북교육청은 10일 본청 행복지원동 302회의실에서 3월 1일 자 본청 전입 장학사와 부서별 시설 사업담당자 30여명을 대상으로‘2025년 시설 분야 맞춤형 연수’를 개최했다. 이번 연수는 시설 사업담당자의 전문성을 강화하고 사업 추진의 효율성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 대규모 시설 사업을 선제적으로 지원해 교육정책 추진력을 확보하는 데 중점을 뒀다. 연수에서는 최근 개정된 시설 사업 표준절차 모델을 교육해 교육여건 변화에 신속히 대응할 수 있도록 했으며 지난해부터 시행 중인 시설 사업 실명제 안내를 통해 사업 부서 담당자와 시설직 공무원 간 협업 체계를 강화하는 방안을 논의했다. 연수에 참가한 한 장학사는 “이번 연수를 통해 시설 사업의 신·증축 업무 전반을 이해하는 좋은 기회가 됐으며 실무 중심의 강의와 질의응답을 통해 기관 신설과 관련한 업무 부담을 덜 수 있었다”고 소감을 전했다. 임종식 교육감은 “이번 연수가 시설 사업담당자들의 실무 역량을 한층 높이는 계기가 되기를 바라며 앞으로도 교육시설 환경 개선을 위해 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 2025-03-10
경북교육청, 2025학년도 초등학교 학적 업무 매뉴얼 제작·보급 경북교육청, 2025학년도 초등학교 학적 업무 매뉴얼 제작·보급 [충청뉴스큐] 경북교육청은 초등학교 학적 업무의 정확성과 효율성을 높이기 위해 ‘2025학년도 초등학교 학적 업무 매뉴얼’을 제작해 도내 초등학교에 보급한다고 10일 밝혔다. 이번 매뉴얼은 교육수요자의 편의를 고려해 관계 법령과 최신 지침을 반영해 학교 현장에서 학적 업무를 수행하는 담당자의 업무 부담을 줄이고 학적 관련 민원을 신속하게 해결하기 위해 마련됐다. 총 8개 장으로 구성된 매뉴얼은 △입학과 취학 절차 △출결 상황 △전·입학과 전출 △유예·면제·정원 외 관리 △귀국 학생 등의 학적 처리 △조기 진급과 졸업 △상급학교 조기 입학 등 학적 업무 전반을 포괄하고 있다. 특히 학교 현장에서 자주 발생하는 문제를 집중적으로 안내하고 실무적인 지원을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 경북교육청은 이번 매뉴얼 보급을 통해 학적 업무의 일관성을 확보하고 학적 운영 관리의 합리성과 효율성이 높아질 것으로 기대한다. 또한, 학적 관련 민원의 신속한 해결을 지원하고 표준화된 학적 관리 체계를 정착시키는 계기가 될 전망이다. 임종식 교육감은 “이번 매뉴얼 제작·보급을 통해 학적 업무를 보다 정확하고 효율적으로 처리할 수 있을 것으로 기대한다”며 “학교 현장에서 실질적으로 도움이 되는 자료로 활용되길 바라며 앞으로도 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 2025-03-10
경북교육청, 교육 공공데이터 활용·분석대회 개최 경북교육청, 교육 공공데이터 활용·분석대회 개최 [충청뉴스큐] 경북교육청은 교육 공공데이터 활용을 촉진하고 국민적 관심을 높이기 위해 ‘제7회 교육 공공데이터 활용·분석대회’를 개최한다고 10일 밝혔다. 이번 대회는 교육부와 시도교육청이 공동 주최하며 한국교육개발원과 한국대학교육협의회, 한국과학창의재단, 한국교육과정평가원, 한국직업능력연구원 등 5개 기관의 후원으로 치러진다. 대회는 중학교 2학년 이상 고등학생이 참가하는 학생 부문과 2006년 이전 출생한 대학생과 일반인이 참가하는 일반 부문으로 나뉘며 참가 분야는 데이터분석과 상품·서비스 개발 두 가지로 구성된다. 대회 총상금은 1억 1,400만원으로 학생 부문 대상 1팀과 일반 부문 대상 2팀을 포함해 총 64개 팀이 상금과 부상을 수여받는다. 또한, 수상팀은 행정안전부 주관 ‘2025년 범정부 공공데이터 활용 창업경진대회’ 참가 자격을 얻는다. 대회 참가 신청은 교육 공공데이터 분석활용대회 누리집에서 다음 달 1일부터 가능하며 최종 시상식은 오는 7월 4일 개최될 예정이다. 백희욱 정책국장은 “이번 대회를 통해 학생들의 데이터 분석 역량이 한층 성장하고 창의적인 아이디어를 찾아내어 더 나은 교육환경을 만드는 기회가 되길 기대한다”며 “많은 학생과 도민의 적극적인 참여를 바란다”고 말했다. 2025-03-10
경북교육청, AI 디지털교과서 도입으로 교육 혁신 적극 지원 경북교육청, AI 디지털교과서 도입으로 교육 혁신 적극 지원 [충청뉴스큐] 경북교육청은 2022 개정 교육과정에 맞춰 초 3·4학년, 중·고 1학년 영어, 수학, 정보 교과에 AI 디지털교과서를 도입한다고 10일 밝혔다. 지난 1월 겨울방학 중 실시한 AI 디지털교과서 도입 희망 조사에서 도내 약 3분의 1의 학교가 참여 의사를 밝혔으며 2월 중 개학과 신학기 준비 기간을 거치며 50% 이상의 학교가 도입을 희망하는 것으로 나타났다. 경북교육청은 오는 4월까지 신청받아 본격적인 운영에 나설 계획이다. 경북교육청은 AI 디지털교과서를 희망하는 학교들이 원활하게 활용할 수 있도록 다각적인 지원책을 마련하고 있다. 교육부의 추진 일정에 맞춰 선정 매뉴얼과 관련 자료를 제공하고 인프라 최종 점검을 진행하는 등 철저한 준비에 나섰다. 또한, 출판 업체와의 계약을 교육청이 직접 체결해 학교의 행정적 부담을 줄이고 구독료 전액을 지원할 방침이다. AI 디지털교과서 도입과 함께, 학생들이 안전하고 책임감 있게 디지털 기기를 활용할 수 있도록 3월 중 ‘디지털 역량 교육 주간’을 도내 모든 학교에서 운영한다. 또한, 교원들이 AI 디지털교과서를 효과적으로 활용할 수 있도록 수업 설계 실습형 연수와 학교 방문 컨설팅 등 맞춤형 연수 프로그램도 마련할 계획이다. 이를 통해 맞춤형 수업의 이점을 극대화해 교육 혁신을 도모하고 학생들에게는 재미있고 유익한 학습 경험을 제공할 예정이다. AI 디지털교과서는 기존 서책형 교과서와 함께 활용되며 학생들의 학습을 돕는 보조교사 역할을 수행해 교사와 학생 모두에게 도움을 줄 것으로 기대된다. 특히 다인수 학급이나 복식 학급에서 효율적인 학습 환경을 조성하고 학생들의 개별 학습 성과를 극대화하는 데 이바지할 것으로 전망된다. 임종식 교육감은 “AI 디지털교과서를 적극 활용해 학생들이 미래 사회에서 필요한 역량을 갖출 수 있도록 지원하겠다”며 “앞으로도 AI 디지털교과서 도입을 확대하고 더 많은 학교와 학생들이 이 혜택을 누릴 수 있도록 지원하겠다. 또한, AI 기반 교육을 확대하고 디지털 소양과 역량 강화를 위한 다양한 정책을 지속해서 추진하겠다”고 말했다. 2025-03-10
경북도, 육아시간 업무대행수당 지급한다 경상북도청사전경(사진=경상북도) [충청뉴스큐] 경상북도는 육아시간을 사용하는 직원이 눈치 보지 않고 특별휴가를 자유롭게 사용하도록 지원하기 위해 광역 자치단체 최초로 ‘육아시간 업무대행수당' 제도를 3월부터 시행한다. 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 공무원이 36개월간 매일 2시간씩 사용할 수 있는 ‘육아시간’과, 임신 중인 여성 공무원은 출산 전까지 매일 2시간씩 사용할 수 있는 ‘모성보호 시간'은 법적으로 보장된 공무원 휴가 제도다. 하지만 일선 공무원들은 육아시간이나 모성보호 시간 사용 시, 남아서 일을 하는 동료에 대한 미안함과 업무대행자에 대한 보상 부재 등으로 육아시간 사용에 부담을 느끼는 경우가 많아 실제 활용을 잘하지 못했다. 도는 이러한 문제 해결을 위해 ‘육아시간 업무대행수당’ 제도를 신설해 업무대행자에게는 적절한 보상을 제공하고 육아시간 사용 직원에게는 불필요한 부담을 덜어준다. ‘육아시간 업무대행수당’은 8세 이하 자녀를 둔 공무원이 육아시간을, 임신 중인 공무원이 모성보호 시간을 월 8시간 이상 사용할 경우, 업무를 대신하는 공무원에게 월 5만원의 수당을 지급하는 제도다. 이를 통해 아이를 둔 직원들은 육아에 집중하고 업무대행자는 적절한 보상을 받는 등 상호 지원 분위기를 형성해, 육아에 대한 부담은 덜고 육아와 일을 병행하는 육아 친화적 근무 환경을 만들 방침이다. 이철우 경상북도지사는 “출산 주체인 아이 부모가 마음껏 일할 수 있는 환경을 마련하지 못한다면 저출생 문제를 풀지 못한다”며 “우선 공직 내부부터 저출생 극복과 일·가정 양립을 뒷받침하는 여건을 만들어 지역 사회와 기업으로 확산할 수 있게 전념하겠다”고 말했다. 한편 경북도는 작년에 이어 올해도 저출생과 전쟁을 선포했으며 결혼, 출산, 육아, 일·생활 균형 등에 부담을 주는 저출생 부담 타파 4대 문화 운동을 전개하는 등 저출생 극복을 위한 사회 문화 및 인식개선을 위한 종합적이고 선도적인 정책을 추진해 나간다. 2025-03-10
인재와 기업의 요람 K-과학자마을 조성사업 착공 경상북도청사전경(사진=경상북도) [충청뉴스큐] 경상북도는 10일 경북도청신도시 2단계 특화주거용지 내 K-과학자마을 조성사업 부지에서 본격적인 공사를 기념하는 착공식을 열었다. 착공식에는 이철우 도지사를 비롯해 김형동 국회의원, 임종식 교육감, 박성만 도의장, 권기창 안동시장 등 관련기관 관계자와 지역주민 등 500여명이 참석해 전국 최초 은퇴과학자를 위한 명품 주거단지 조성에 대한 기대감을 높였다. 경북도는 저출생, 고령화, 기후변화 등의 사회적 문제로 인한 범국가적 위기 도미노 확산을 저지하고 지방정부 스스로 새로운 성장동력 마련을 통한 생존의 해답을 찾기 위해 은퇴과학자의 잠재력을 활용한 `K-과학자마을 조성사업'을 구상했다. ‘K-과학자마을’은 경북도청신도시 2단계 내 검무산을 등지고 호민지를 바라보는 배산임수의 이상적 입지에 은퇴과학자의 거주와 연구, 후학 양성, 창업 등을 융합해 하나의 단지에서 동시에 이루어질 수 있도록 단독형 주택과 공유사무실, 콘퍼런스홀, 라운지 등 다양한 부대 시설을 함께 조성한다. 인문·자연·기술 융합으로 지역 성장의 새로운 동력이 될 K-과학자마을은 세계적 거장 승효상 건축가를 비롯한 국내외 유명 건축가가 설계에 참여해 시대와 세대가 변해도 가치가 변치 않고 역사를 관통해 미래세대까지 이어질 수 있는 천년건축의 지향점을 실체적으로 구현하는 1호 모델이다. 도는 이번 k-과학자마을 조성을 통해 22개 시군에 천년건축을 확산·보급하는 길잡이 역할은 물론 지역 문화관광 자원으로서 생활 인구 유입에도 이바지할 것이다. 완성도 높은 기반 조성과 함께 경북도는 하반기부터 K-과학자 15명을 선발하고 본격적인 연구 활동을 위해 한국과학기술단체총연합회, 국가과학기술연구회 등 관계 기관과 협력해 우수 과학자를 추천받고 경북연구원에 K-과학자 지원조직을 신설하는 등 K-과학자마을의 성공적인 운영·관리 모델도 마련한다. 이철우 경상북도지사는 “현재 대한민국은 수도권 비대화로 인구 감소, 성장 둔화, 지역 소멸 등 심각한 위기에 직면해 있어 `K-과학자마을'과 같은 지방정부 주도의 혁신적 성장 모델이 지속 가능한 미래의 해답이 될 것이다”며 “K-과학자마을의 성공적 추진으로 인재가 모인 곳에 기업이 찾아오고 세계적 인재 배출과 기술 주도 신생 기업의 요람이 될 경북 성장이 곧 국가의 성장이라는 신념으로 잠재력 높은 은퇴과학자 유치와 지속적 발전에 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 2025-03-10
경남교육청, 2024년 적극행정 우수 공무원 8명 선정 경남교육청, 2024년 적극행정 우수 공무원 8명 선정 [충청뉴스큐] 경상남도교육청은 불합리한 규제 개선 등 공공의 이익을 위해 적극적으로 행정을 펼친 우수 공무원 8명을 선정했다고 밝혔다. 경남교육청은 다양한 행정 수요를 반영해 적극행정을 추진하고 탁월한 실적을 낸 공무원을 매년 1회 선발해 포상하고 있다. 적극행정: 공무원이 불합리한 규제의 개선 등 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 행위 5급 이하 전 지방공무원, 교육전문직원, 교원을 대상으로 ‘2024년 적극행정 우수 공무원’ 성과 사례를 접수한 결과 총 25건이 제출됐다. 도교육청은 적극행정 실무위원회와 도민 적극행정모니터단의 예선, 적극행정위원회 본선을 거쳐 최우수 1명, 우수 3명, 장려 4명을 선정했다. ‘최우수’ 공무원으로 선정된 김해봉황초등학교 서동욱 교사는 코로나 이후 위축된 안전교육을 활성화하고자 ‘가상 현실-안전기관 협업형 안전교육 모델’을 창안·전파해 학생 안전교육의 혁신에 이바지했다. ‘우수’ 공무원에는 △경남 최초로 ‘청렴 지식공유채널’을 운영해 지역 업체와의 상생과 청렴도 향상에 이바지한 진주교육지원청 강남중 주무관 △온라인 교직원 채용 시스템을 활용해 교육공무직원 원서 접수 방법을 개선한 경상남도교육청 노사협력과 이상훈 주무관 △3개 학교 통학버스 공동 운영으로 통학 편의를 지원한 소가야중학교 이영한 주무관이 선정됐다. ‘장려’는 △쉽고 바른 가정 통신문 쓰기로 학교와 보호자의 소통을 강화한 경상남도교육청 홍보담당관 김민지 주무관 △의령 공유 교육 시행에 따른 통학 노선 조정과 공동 통학 구역 지정 등 학생 중심의 통학을 지원한 의령교육지원청 김미숙 주무관 △학교 운동장을 맨발 걷기에 적합한 공간으로 조성해 지역민의 편의성을 높인 명서중학교 박철우 주무관 △경남형 늘봄학교 안착을 위해 교육지원청 주도의 인력 지원을 제공한 임현주 장학사가 차지했다. 경남교육청은 선정된 우수 공무원에게는 성과급 최고 등급, 교육 훈련 우선 선발 등의 혜택을 제공한다. 허재영 정책기획관은 “적극행정 우수 공무원 선발을 통해 더 적극적이고 창의적으로 일하는 공직 분위기를 조성할 것으로 기대한다”며 “도민이 체감하고 만족하는 행정을 펼칠 수 있도록 적극행정 문화를 확산하고자 노력하겠다”고 말했다. 2025-03-07
경북교육청, ‘경북온라인학교’ 개교, 아이들의 꿈을 연결하다 경북교육청, ‘경북온라인학교’ 개교, 아이들의 꿈을 연결하다 [충청뉴스큐] 경북교육청은 2025년 3월 1일 ‘경북온라인학교’를 공식 개교하며 미래형 교육의 새 지평을 열었다. 경산 남산초 삼성분교장의 폐교를 활용해 설립된 경북온라인학교는 고교학점제에 맞춘 개인별 맞춤 학습을 지원하며 다양한 교육과정을 운영해 지역 간 교육 격차 해소에 나설 계획이다. 이번 경북온라인학교 개교는 지역 간 교육 격차 해소와 개별 학교 및 지역의 물리적 한계를 극복하기 위한 개방형 교육 체제를 구축하는 데 중요한 전환점이 될 것으로 기대된다. 학생들은 거주 지역과 관계없이 양질의 교육을 받을 수 있으며 맞춤형 학습을 통해 각자의 진로와 적성에 맞춘 교육을 경험할 수 있다. 경북온라인학교는 소규모 학교가 많은 경북 지역의 특성을 반영해, 다양한 맞춤형 교육 기회를 제공하고 있다. 그중에서도 국토의 가장 동쪽에 있는 고등학교인 울릉고등학교의 경우, 2025년 1학기에 생활과 윤리, 지구과학Ⅰ, 빅데이터 분석, 일본어Ⅰ 등의 과목에 대해 총 8명의 학생이 참여하고 있다. 이는 소규모 학교의 한계를 보완해 학생들에게 더욱 넓은 학습 기회와 선택권을 보장함으로써 물리적 위치로 인한 교육 기회의 한계를 극복하는 중요한 사례로 평가받고 있다. 또한, 경북온라인학교는 상주 교사가 8명인 소규모 운영체제이지만, 운영 강좌 수와 수강생 수, 참여학교 수에서 모두 지속적인 증가세를 보이며 빠른 성장세를 기록하고 있다. 특히 정식 개교를 앞두고 실시간 2025년 1학기 강좌에 대한 수요조사에서 1,000명이 넘는 학생이 강좌를 신청하는 등 높은 관심 속에 전국적으로도 손꼽히는 규모의 온라인 교육 모델로 자리 잡고 있다. 경북교육청은 앞으로도 온오프라인을 연계한 교육 혁신을 지속해서 추진하며 학생 개개인의 성장을 지원하는 다양한 교육 프로그램을 마련할 계획이다. 임종식 교육감은 “경북온라인학교는 학생 한 명, 한 명의 꿈을 실현할 수 있는 미래형 교육 모델”이라며 “모든 학생이 지역과 환경의 한계를 넘어 균등한 교육 기회를 누릴 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 2025-03-07
경북교육청, 점심시간 활용한 ‘수요수다’로 조직문화 혁신 선도 경북교육청, 점심시간 활용한 ‘수요수다’로 조직문화 혁신 선도 [충청뉴스큐] 경북교육청이 3월부터 점심시간 20분을 활용한 ‘수요수다’를 운영하며 자발적인 학습 문화를 조성한다고 7일 밝혔다. ‘수요수다’는 직원들이 자유롭게 특정 주제에 대해 발표하고 의견을 나누는 시간을 가짐으로써 조직 내 소통을 활성화하고 창의적인 아이디어를 공유하기 위해 기획됐다. 프로그램은 매월 1·2·3주 수요일 12시 30분부터 20분간 본청 1층 ‘라운지 102’에서 진행되며 10분 발표 후 10분 질의응답 방식으로 운영된다. ‘수요수다’는 짧지만, 집중도 높은 학습 기회를 제공해 직원들의 큰 호응을 얻고 있다. 프로그램의 주요 장점은 △업무 부담 없이 점심시간을 활용한 자기 계발 △업무 외 다양한 지식 습득을 통한 창의적 아이디어 도출 △자연스러운 의견 교환을 통한 팀워크 향상이다. 3월 5일 1회차 ‘수요수다’에 참가한 한 직원은 “평소에 생각하지 못했던 다양한 관점을 접할 수 있어 유익한 시간이었다”며 “벌써 다음 주가 기대된다”고 소감을 전했다. 임종식 교육감은 “혁신적인 아이디어는 홀로 나오지 않는다 ‘수요수다’는 부서 간 경계를 허물고 자유로운 분위기 속에서 깊이 있는 대화를 나눌 수 있도록 마련한 자리”며 “앞으로도 조직문화 혁신과 업무 효율성 강화를 위한 다양한 노력을 지속해 나가겠다”고 말했다. 2025-03-07

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